Inspección de Trabajo
Defensa de sus derechos laborales y conciliación con empleadores
La Inspección de Trabajo del Ministerio del Trabajo está para proteger sus derechos como trabajador. Si tiene problemas con su empleador —no le pagan, lo despidieron injustamente, no le reconocen prestaciones— aquí puede buscar una solución rápida y gratuita mediante conciliación, sin necesidad de ir a un juzgado.
¿Cuándo acudir?
- No le pagan el salario o se lo pagan incompleto.
- Lo despidieron sin liquidación o sin justa causa.
- No le reconocen prestaciones (prima, cesantías, vacaciones).
- Trabaja sin contrato y quiere formalizar su situación.
- Sufre acoso laboral o condiciones de trabajo inseguras.
¿Qué servicios puede solicitar aquí?
Conciliación laboral
Acuerdo entre trabajador y empleador ante el Inspector
Ejemplo: Le deben 3 meses de salario
Liquidación de prestaciones
Cálculo y verificación de lo que le corresponde
Ejemplo: No sabe cuánto le deben pagar
Orientación laboral
Información sobre sus derechos
Ejemplo: ¿Tengo derecho a prima si trabajo medio tiempo?
Quejas por incumplimiento
Denuncia contra empleadores que violan la ley
Ejemplo: No pagan seguridad social
Permisos de trabajo menores
Autorización para trabajo de menores de edad
Ejemplo: Joven de 16 años que quiere trabajar
¿Qué documentos debe traer?
- Documento de identidad.
- Contrato de trabajo (si lo tiene).
- Desprendibles de pago o comprobantes de nómina.
- Carta de despido (si aplica).
- Cualquier documento que pruebe la relación laboral.
Importante saber
- La conciliación es gratuita y tiene el mismo valor que una sentencia judicial.
- Si no hay acuerdo, puede acudir a un juez laboral.
- El acta de conciliación es título ejecutivo (puede cobrarla judicialmente si no le pagan).
¿Necesita este servicio?
- CR 9 #11-86, Barrancas, La Guajira
- 7748282 - 7748948
- Lunes a Viernes 8:00 a.m. - 12:00 p.m. y 2:00 p.m. - 6:00 p.m.
Todos los servicios de la Casa de Justicia son gratuitos. Si alguien le pide dinero por un trámite, denúncielo.
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